UBND TP.HCM vừa có văn bản gửi các doanh nghiệp nhà nước, tổ chức kinh tế thuộc quản lý của TP.HCM về phối hợp tuyển dụng, kết nối hỗ trợ việc làm với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách và người lao động dôi dư do sắp xếp bộ máy, đơn vị hành chính.
Theo đó, UBND TP.HCM đề nghị các doanh nghiệp nhà nước, tổ chức kinh tế rà soát nhu cầu tuyển dụng, thông tin số lượng, yêu cầu, vị trí cần tuyển (nếu có) gửi về Sở Nội vụ và các sở, ngành, địa phương để thông tin đến nhân sự dôi dư có nhu cầu tiếp tục làm việc tại các doanh nghiệp nhà nước, tổ chức kinh tế.
UBND TP. Thủ Đức và các quận, huyện khẩn trương thông tin, chủ động kết nối giới thiệu việc làm và lập danh sách nhân sự có nhu cầu giới thiệu việc làm.
Chủ tịch UBND TP.HCM giao Sở Nội vụ chủ trì hướng dẫn các đơn vị, địa phương thực hiện. Đồng thời, tổ chức hỗ trợ kết nối, giới thiệu việc làm cho đội ngũ cán bộ tiếp tục công tác sau khi sắp xếp bộ máy để khai thác hiệu quả nguồn lực của Thành phố.
Tại TP.HCM, tổng số lượng người cần tinh giản biên chế, giải quyết chế độ theo lộ trình 5 năm là 11.015 người.
Trước đó, Sở Nội vụ TP.HCM cũng ban hành kế hoạch triển khai kết nối hỗ trợ nghề nghiệp đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách, người lao động sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính.
Theo kế hoạch, Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM tổ chức các phiên giao dịch việc làm định kỳ hoặc chuyên đề dành riêng cho nhóm cán bộ, công chức; đẩy mạnh hoạt động sàn giao dịch việc làm điện tử và các ứng dụng kết nối việc làm qua điện thoại thông minh, mạng xã hội; thực hiện thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp trong hệ thống hoạt động dịch vụ việc làm, các doanh nghiệp lớn (nhất là các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu công nghệ cao) để thiết lập danh sách các vị trí việc làm tiềm năng, sẵn sàng kết nối cung – cầu lao động.
Tại TP.HCM, tổng số lượng người cần tinh giản biên chế, giải quyết chế độ theo lộ trình 5 năm là 11.015 người.
Ngô Nguyên
