Theo đó, Luật Việc làm (sửa đổi) được thông qua gồm 8 chương, 55 điều – giảm 3 điều so với dự thảo luật trình Quốc hội đầu kỳ họp thứ 9.
So với luật hiện hành, luật sửa đổi có 12 nhóm điểm mới, bảo đảm đúng mục tiêu sửa đổi, bám sát chủ trương đổi mới tư duy trong công tác lập pháp.
Cụ thể, luật sửa đổi bổ sung quy định về việc Nhà nước có chính sách hỗ trợ tạo việc làm, tự tạo việc làm, chuyển đổi việc làm; quy định chính sách khuyến khích phát triển kỹ năng nghề, tạo việc làm trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, kinh tế tuần hoàn, kinh tế xanh.
Quốc hội bấm nút thông qua Luật Việc làm (sửa đổi). Ảnh: Quốc hội
Luật cũng mở rộng đối tượng vay vốn hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài, tạo cơ hội cho tất cả người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có cơ hội tiếp cận nguồn tín dụng ưu đãi; giao Chính phủ căn cứ vào tình hình kinh tế – xã hội, yêu cầu cho vay vốn giải quyết việc làm để quyết định mở rộng đối tượng được vay với mức lãi suất thấp hơn khi vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm và vay vốn hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; bổ sung chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm cho người lao động là người cao tuổi.
Đáng chú ý, luật quy định mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, gồm: người lao động hợp đồng có thời hạn từ 1 tháng trở lên; người làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất…
Theo Luật Việc làm (sửa đổi), mức đóng bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo hướng linh hoạt. Theo đó, người lao động đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng; người sử dụng lao động đóng tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp; Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp và do ngân sách Trung ương bảo đảm.
Sau khi được Quốc hội thông qua, Luật Việc làm (sửa đổi) sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.
Thế Vinh
